Arbeitsplatz und Umfeld verbessern und verschönern
Einzelmaßnahme:
Gemeinsame Verbesserung und Verschönerung von Arbeitsplatz und Arbeitsplatzumfeld, unter Berücksichtigung funktionaler, ergonomischer, ästhetischer und altersgruppenbezogener Aspekte
Ziele:
- Durch eigene Gestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz Handtungsspielräume erweitern und Identifikation und Verantwortlichkeit steigern.
- Interesse für Entwicklung und Gestaltung in funktionaler und ästethischer Sicht wecken und fördern.
- Soziale Integration und Zusammenarbeit verschiedener Mitarbeitergruppen und -generationen, durch gemeinsame Aktionen, die nur mittelbar mit Leistungs- und Kooperationsanforderungen am Arbeitsplatz gekoppelt sind.
Mittel:
- Kampagne: Wir verbessern und verschönern gemeinsam unseren Arbeitsplatz und unser Arbeitsplatzumfeld.
Inhalte/Formen:
Veränderung von Ausstattungen und Anordnungen von Arbeitsmitteln und Möbeln unter funktionalen, ergonomischen und ästhetischen Gesichtspunkten.
Durch Mitarbeiterbefragungen und/oder Abteilungsworkshops Vorschläge zur Umsetzung erarbeiten und planen lassen.
Verantwortlich:
Unternehmensleitung, betriebliche Vorgesetzte, Beschäftigte
Schritte zur Umsetzung:
- Die Unternehmensleitung beschließt entsprechende Maßnahmen und legt Budgetrahmen für die Kampagne fest.
- Betriebliche Vorgesetzte werden über Ziele, Inhalte der Kampagne und über die finanziellen Möglichkeiten ihrer Abteilung/Gruppe informiert.
- Die betrieblichen Vorgesetzten informieren die Mitarbeiter in ihrem Bereich über Ziele, Inhalte der Kampagne und über die finanziellen Möglichkeiten der Abteilung/Gruppe.
- Die Mitarbeiter erarbeiten Umsetzungsvorschläge, die in den Abteilungen/Gruppen veröffentlicht und entschieden werden.
- Die Umsetzung wird unmittelbar durch die beteiligten Mitarbeiter vorgenommen. Mit den betrieblichen Vorgesetzten werden Umsetzungsvereinbarungen getroffen und Termine festgesetzt. Dabei werden betriebliche Belange berücksichtigt.
- Die Veränderungen werden dokumentiert und die Ergebnisse ausgewertet und im Rahmen der betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit (Betriebszeitung, Betriebsinformation, Betriebsversammlung) allen Beschäftigten zugänglich gemacht.
- Auswertung der Maßnahme unter Kosten-Nutzen-Relation und zusätzlicher Aspekte wie Verbesserung des Betriebsklimas, der abteilungs-/gruppenbezogenen Kommunikation, der Kooperation und Zusammenarbeit.