Gesamtkonzept

Wenn Sie sich für eine altersgerechte Anpassung der Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen entschlossen haben, müssen Sie den Veränderungsprozess vorbereiten und in Gang setzen. Dazu brauchen Sie ein Gesamtkonzept, das neben der operativen Planung und Umsetzung den Rahmen und vor allem die Zielrichtung festlegt, in die sich die Veränderungen und Anpassungen bewegen sollen.

Der Veränderungsprozess selbst besteht aus mehreren Phasen und Einzelschritten, die in Anpassung an die betriebliche Ausgangssituation und den betriebsspezifischen Rahmenbedingungen von der Steuerungsgruppe geplant und gestaltet werden müssen.